為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，暢通黨委與黨員干部思想交流渠道，深入了解黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等狀況，有針對性地做好黨員干部以及管理人員的教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理工作，海通汽服公司紀委于2017年9月份起對所屬企業(yè)黨員干部進行年度廉政約談。

這次廉政約談在公司黨委高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“抓早、抓小、教育為主、預(yù)防為先”的原則，通過扯袖提醒約談查擺，對黨員干部落實“兩個責(zé)任”，履行第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)執(zhí)行情況進行廉政約談，使黨員干部廉潔自律、克己奉公意識不斷增強，促進了黨員干部管理制度化、常態(tài)化建設(shè)。在約談中，約談對象對照“三嚴三實”要求，認真剖析實際工作中存在的不嚴不實問題，客觀公正地自我評述領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮情況，執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，明確了今后的努力方向。很多黨員干部在約談后深感約談的必要性，認為平時忽視的小事、模糊事，通過查擺、約談，責(zé)任變的更清晰，干群關(guān)系變的更親近，工作干勁變的更充足。

這次廉政約談以黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主，黨委書記、副書記分別約談機關(guān)部門負責(zé)人、基層支部書記，黨委班子其他成員分別約談權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨委書記、紀委書記孫克勤要求約談人保持高度的政治責(zé)任感和使命感，認真對待這次廉政約談，從約談對象中找出廉潔的薄弱點，分析工作中的不足，以教育引導(dǎo)為主，嚴肅認真地指出問題，提出整改辦法，要將扯扯袖子，拎拎耳朵成為常態(tài)，打一場反腐倡廉的持久戰(zhàn)。

截止目前，被約談的黨員干部有32人，權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對各自所屬的中層干部廉政約談33人，各基層單位同時約談窗口部門、關(guān)鍵崗位人員8人。通過約談推動了汽服公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了廉政約談的實效性，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性，為營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍打下良好基礎(chǔ)。